企业绩（jì）效的驱（qū）动力更多（duō）来自于人力资（zī）本等无形资产（chǎn），很多管（guǎn）理者已经认（rèn）识到人力资本开发对企业的价值和意义。如（rú）何使（shǐ）用（yòng）和如何使（shǐ）用这些（xiē）数据（jù），如何挖（wā）掘（jué）数据背后隐藏的与业务相关的信（xìn）息，如何利用数据帮（bāng）助企业做出改变（biàn），而欧宝登陆入口和用友软件的人（rén）力资本分（fèn）析系统给企业带来（lái）了良好的（de）商业决策。

　　面对企业存在的问题和人力（lì）资源部门（mén）的迫切需求（qiú），欧宝登陆入口和用友公司推出了人力（lì）资本分析系统来满足这（zhè）些期（qī）望。系统（tǒng）预置了多（duō）个体（tǐ）系，涵盖多（duō）个分析领域、数十个分析主题、数百个（gè）人（rén）力资源分析指（zhǐ）标。它是一个完（wán）整（zhěng）的（de）基于企业（yè）人力资源管（guǎn）理过（guò）程的（de）分析模型，为企业人力资源管理（lǐ）决策分析提（tí）供了有力（lì）的数（shù）据基础。

　　能够更准（zhǔn）确地发现公司在人力资源供给、人力（lì）成本（běn）投入（rù）、经（jīng）营绩效（xiào）产出、员工（gōng）发展与维护、人力资源运营效率等（děng）方（fāng）面存在的问题（tí）。通过量化指（zhǐ）标，实现科学决策（cè）、风险管理、成本控制（zhì）。

　　欧宝登陆入口和用友软件的人（rén）力资本分析系统有着（zhe）多个指（zhǐ）标分析方法，采用同比等（děng）分析方（fāng）法，对海量数据进行有（yǒu）效组织和管理，并对相关（guān）数据进行深入挖掘，快速地构建适合（hé）企业的人（rén）力（lì）资本（běn）数据分析体系（xì），为企业各级管理人员（yuán）提供数据服务，实现（xiàn）对企业经营战略的支（zhī）持（chí）。